{"id":18081,"date":"2023-04-16T17:04:31","date_gmt":"2023-04-16T15:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/drc-consulting.net\/?page_id=18081"},"modified":"2024-09-15T22:41:48","modified_gmt":"2024-09-15T20:41:48","slug":"about","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/drc-consulting.net\/de\/about\/","title":{"rendered":"About"},"content":{"rendered":"\t\t
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We will innovate your company by leveraging all its potential: that of the market and that of your organization.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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We will innovate your company by leveraging all its potential: that of the market and that of your organization.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tprof. dr. hagen ringshausen<\/span>

About Me<\/span><\/h1>

I enjoy working together with people towards a common goal. And I like to move organizations because I have learned how to systematically develop the complexity of a company: from a business management, organizational and psychological point of view.<\/p>\n<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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See in me what I would like to be for you too:<\/p>

\u2022 Hands-On-Manager<\/div>
\u2022 Business developer<\/div>
\u2022 Organizational developer<\/div>
\u2022 Top management consultant<\/div>
\u2022 Mediator between all stakeholder groups<\/div>
\u2022 Manager for works council committees and trade unions<\/div>
\u2022 Expert for internal communication<\/div>
\u2022 Interim manager for HR and organization<\/div>
\u2022 Experienced Expert in HR day-to-day business<\/div>
\u2022 Business mediator<\/div>
\u2022 Executive coach<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ich komme aus Hessen, aus dem Taunus, um genau zu sein, wo ich eine v\u00f6llig sorgenfreie, fast m\u00e4rchenhafte Kindheit verbracht habe, bis der Ernst des Lebens mit 18 los ging. Die Zeit bei der Bundeswehr als Ausbilder und als Bundeswehroffizier haben mich sehr gepr\u00e4gt als F\u00fchrungskraft. Vor allem das Prinzip \u201eF\u00fchren durch Vorbild\u201c und \u201eF\u00fchrung durch Vertrauen\u201c habe ich gl\u00fccklicherweise mit 20 sehr fr\u00fch durch \u00fcberzeugende Vorgesetzte gelernt, mich selbst diszipliniert als Vorbild zu verhalten und mir das Vertrauen von mir anvertrauten Mitarbeitern zu erarbeiten. Wie? Durch \u201eZutrauen\u201c, durch \u201eMachen-Lassen\u201c und stets partnerschaftlich-kooperativ auf Augenh\u00f6he. Diese Prinzipien haben sich auch Jahre sp\u00e4ter als Zivilist und in anderen beruflichen Rollen, etwa als Personalchef der Deutschen Bahn in Frankfurt am Main nicht ver\u00e4ndert und in derselben Haltung begegne ich heute meinen Kunden. Als loyaler, disziplinierter Dienstleister mit einem konkreten Auftrag. Das hei\u00dft nicht, dass da auch manchmal in der Sache heftig um die beste L\u00f6sung gestritten wird.<\/strong><\/p><\/div>

W\u00e4hrend meiner Lehrjahre in der internationalen Unternehmensberatung habe ich in manchen Jahren mehr Flugmeilen gesammelt als mir lieb war, denn dieser Job ist reiseintensiv und nicht gerade familienfreundlich. Die Ausbildung in Chicago bei Accenture war hervorragend, aber auch knochenharte Anforderung. Ich lernte vor allem, wie \u201eChange-Management\u201c im gro\u00dfen Stil funktioniert, das \u201eAuf-Links-Krempeln\u201c von Gro\u00dfunternehmen (Reorganisationen). Und vor allem lernte ich \u00fcber mich: Ich mag Menschen und bewege gerne Organisationen. Und von da an wusste ich auch: Hey Hagen, die Unternehmensberatung ist genau Dein Ding. Und ich gr\u00fcndete die DRC Consulting im Oktober 2010 in Kassel.<\/strong><\/p><\/div>

Auch wenn ich mich seit dieser Zeit in der Welt zuhause f\u00fchle, so schl\u00e4gt in mir auch ein gro\u00dfes Herz f\u00fcr meine Familie, vor allem f\u00fcr meine beiden S\u00f6hne (15, 16) und meine Tochter (22). Sie halten mich auf Trab, sp\u00e4testens auf dem Tennisplatz oder bei Aktiv-Urlauben, die wir versuchen, einmal im Jahr zu organisieren.\u00a0Und auch bei mir ist es nicht anders: Hinter einer starken m\u00e4nnlichen Pers\u00f6nlichkeit steht oftmals eine noch st\u00e4rkere Lebenspartnerin, ohne die ich heute sicherlich nicht halb so ausgeglichen und gl\u00fccklich w\u00e4re. Familie wird bei uns gro\u00dfgeschrieben und irgendwie ist auch st\u00e4ndig was los in unserer 7-k\u00f6pfigen Patch-Work-Familie.<\/strong><\/p><\/div>

Ich bin gerne unabh\u00e4ngig im Denken und verabscheue offen gestanden (fast alle) \u201eMainstream-L\u00f6sungen\u201c. Daher ist es wohl zu erkl\u00e4ren, dass ich mich nach meinem Abschluss als Diplom-Betriebsp\u00e4dagoge in Hamburg sechs Jahre wissenshungrig zu meiner Promotion im Bereich der Organisationswissenschaften durchgeackert habe und sp\u00e4ter weiter \u201epraktisch forschend\u201c sogar f\u00fcnf Jahre an der TH Wildau eine Professur f\u00fcr internationales Personalmanagement und Organisationswissenschaften innehatte (in Teilzeit). Die Arbeit mit jungen Menschen macht mir besondere Freude. Mich faszinieren zudem gute wissenschaftliche Theorien und Erfahrungen anderer L\u00e4nder, vor allem kreative, neue Wege zu bekannten Zielen, denn richtig verstanden und angewandt sind diese Theorien und Erfahrungen praktischer als alles andere!<\/strong><\/p><\/div>

Ausgleich zur Arbeit finde ich \u2013 wenn nicht auf dem Tennisplatz oder auf dem Mountain-Bike \u2013 bei guten Freunden in Gespr\u00e4chen \u00fcber die Dinge, auf die uns wirklich ankommt, bei guten Filmen, elektronischer Musik und zu jeder Jahreszeit in der Natur\u2026<\/strong><\/p><\/div>

Seit Ende 2021 lebe ich nach sieben Jahren in Berlin mit meiner Partnerin in Brandenburg an der Havel, dem \u201eKlein-Venedig- Ostdeutschlands\u201c und f\u00fchle mich hier pudelwohl wie an einem idyllischen Urlaubsort.<\/strong><\/p><\/div>

Und nat\u00fcrlich gibt es auch bei mir das eine oder andere kleine Laster: Neben der Schw\u00e4che f\u00fcr schnelle Autos ist es die Liebe f\u00fcr schwere Rotweine, alte Whiskys und gutes Essen.<\/strong><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tBenefits<\/span>

What you can gain with us<\/span><\/h3><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tHR INTERIM MANAGEMENT \/ HR PROJEKTE\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tREORGANISATIONS- \/ RESTRUKTURIERUNGSPROJEKTE\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tEINZELCOACHINGS \/ SUPERVISION\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tORGANISATIONSENTWICKLUNG \/ TEAMBUILDING\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tM&A BERATUNG\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tCHANGE MANAGEMENT\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\tWhat I Do<\/span>

Offering new perspectives on the international markets and the company's internal potential to use these sustainably for the growth of your company. Once the goal and the path have been defined, the empowerment of the management team and the workforce is the real key to sustainable employee satisfaction<\/span><\/u>.<\/span><\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tWhat I Do<\/span>

Offering new perspectives on the international markets and the company's internal potential to use these sustainably for the growth of your company. Once the goal and the path have been defined, the empowerment of the management team and the workforce is the real key to sustainable employee satisfaction<\/span><\/u>.<\/span><\/h1><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Prof. Dr. Hagen Ringshausen<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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CEO \/ Management Consultant<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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